Semaine de l’industrie : DCNS reçoit des professionnels de l’éducation et de la formation

Dans le cadre de la semaine de l’industrie, DCNS recevait, le mardi 20 mars, à Brest, des professionnels de l’éducation et de l’orientation. Cette rencontre a permis aux visiteurs de découvrir le monde industriel ou d’approfondir leurs connaissances notamment sur l’intérêt des métiers de DCNS, la richesse des parcours et la diversité des offres d’emploi proposés aux jeunes diplômés.

Sollicité par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM 29), DCNS a ouvert ses portes à une quinzaine de professionnels de la formation de la région brestoise. Cette visite, organisée en deux temps, a permis aux visiteurs de mieux appréhender le domaine industriel naval et d’en découvrir les métiers.

DCNS a, dans un premier temps,  présenté le Groupe ainsi que sa politique de ressources humaines. Cette première partie du programme a donné lieu à de nombreuses questions de la part d’un auditoire étonné par la diversité des métiers de DCNS et vivement intéressé par la démarche de gestion des emplois et compétences. « Depuis 2009, DCNS s’est engagé dans cette démarche afin de répondre aux grands enjeux de la gestion des ressources humaines », a déclaré Alain Duval, Directeur des Ressources Humaines du centre DCNS de Brest. « Il est tout d’abord primordial pour l’entreprise de maintenir ses compétences stratégiques. Par ailleurs, le Groupe doit maîtriser l’évolution de ces compétences en fonction des besoins de ses clients. Enfin, DCNS doit anticiper les évolutions technologiques pour adapter qualitativement et quantitativement ses équipes ». A travers une série d’outils, cette démarche permet au Groupe de maintenir et développer les compétences au sein de DCNS et à chaque collaborateur de devenir acteur de son parcours professionnel.

La deuxième partie de la matinée était consacrée à la visite des ateliers « électromécanique » et « armes et équipements navals ». Ces deux ateliers font traditionnellement partie du parcours de découverte proposé à des personnes en recherche d’emploi ou de formation, dans le cadre des mini-stages des « Filières du Talent DCNS » organisés régulièrement sur le site brestois.  Les visiteurs auront désormais une meilleure connaissance du domaine industriel naval et pourront, plus concrètement, en expliquer les atouts et en promouvoir l’image.

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