La politique de ressources humaines de DCNS est en ligne avec la stratégie du Groupe, qui privilégie le développement international et la conquête de nouveaux marchés.
Pour réaliser ses ambitions DCNS veille à s’associer les compétences les plus pointues en s’appuyant sur le recrutement de profils expérimentés.
DCNS s’engage en faveur de l’emploi des seniors. Pour plus d’informations, cliquez ici.
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DCNS recrute 200 à 300 CDI cadres expérimentés chaque année.