A+A-

Introduction

Une entreprise est une communauté d’hommes et de femmes rassemblés autour d’une vision et partageant le sens de leur responsabilité envers la Société à laquelle ils appartiennent. Dans le cas de DCNS, cette responsabilité s’exprime notamment dans ses valeurs : esprit de conquête, exigence, confiance et respect.

Ces valeurs reflètent une conviction partagée par l’ensemble des collaborateurs du Groupe : la nécessité d’un comportement responsable. L’éthique et la Compliance découlent directement de ces valeurs et doivent être appliquées au quotidien par l’ensemble du Groupe dans ses relations avec ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires, ses actionnaires et toutes ses parties prenantes.

L’éthique et la Compliance sont un gage d’intégrité et constituent un enjeu stratégique auquel DCNS attache la plus grande importance. L’éthique et la Compliance contribuent à la performance du Groupe et à sa pérennité. Transparence et renforcement des règles et procédures comptent ainsi parmi les priorités du Groupe. Un comportement intègre et respectueux constitue un atout concurrentiel puissant qui renforce la fierté des collaborateurs envers l’Entreprise et, par conséquent, leur motivation pour développer son activité.

L’ambition de DCNS, au-delà de son développement économique, est d’être une entreprise responsable.